Reinvent
Your Future.
De toekomst begint nu. Transformatie is een absolute must-have om bestaansrecht en veerkracht te behouden in een hyperdynamische wereld
Binnen het midden en klein bedrijf is er veel behoefte aan transformatie. Wereldwijd hebben ondernemingen last van onverwachte, turbulente veranderingen en trends met veel impact.
Daardoor moeten bedrijven zich steeds sneller kunnen aanpassen en anticiperen om te kunnen overleven. Ook als het goed gaat. Denk aan inflatie, woningnood, virussen, personeelstekorten en stijgende energieprijzen.
Recente ontwikkelingen die laten zien dat morgen alles opeens 360 graden anders kan zijn. En wat doe je dan? Hoe ga je om met onvoorspelbaarheid en beperkingen van buitenaf? Hoe houd je je mensen aan je verbonden? Hoe win je het vertrouwen van de consument weer? Hoe stijg je boven jezelf uit?
Hier lees je meer over mijn aanbod met services, om je daarbij te helpen.
Groei vanuit bewustzijn naar de beste versie van je business. Maak verbinding met je team, klant en de maatschappij met al zijn uitdagingen.
Het effect van transformatie
Uit onderzoek blijkt dat het succes van innovatie voor 75% door mens en organisatie wordt bepaald. Transformatie levert veel bewustzijn op over hoe het werkelijk met je bedrijf en team gaat.
Bewustwording zorgt voor veel waardevolle inzichten: wie zijn wij, waar worden wij blij van en waar kunnen we anderen bij helpen. Inzicht is het begin van innovatieve oplossingen. Het opnieuw uitvinden van de toekomst brengt de volgende positieve effecten met zich mee.
- Commerciële slagkracht, flexibiliteit en bestaansrecht behouden in de markt
- On time mee kunnen bewegen met de omgeving en veranderde klantbehoeften
- Betere merkbeleving voor de klanten
- Betere ideeën sneller en succesvoller kunnen implementeren
- Beter leiderschap, samenwerking en verbinding tussen de teams
- De jeugd heeft de toekomst: meer aansluiting met jongere generaties, andere subculturen en arbeidspotentieel
- Meer involvement en verbinding met de samenleving
Benieuwd naar alle andere effecten die je met transformatie kunt bereiken? Lees dan hier de blog.
Innovatieve ondernemingen zijn gemiddeld twee keer winstgevender dan andere bedrijven (MKB Service Desk)
Wanneer transformeren?
In welke situaties hebben veranderingsprocessen nu echt toegevoegde waarde? Daar is over nagedacht…er zijn vele interessante uitdagingen waarbij future design de oplossing is. Lees hierover meer in mijn blog over de transformatie business cases:
Scaled-up, employee journey, dare to delegate, family affair, future creatives, colour local, follow the leader, change of plans, social design, customer journey en differentiate.
Spreekt dit tot de verbeelding? Ik ben benieuwd naar welke ontwikkelingen in jullie bedrijven spelen. We kunnen hierover sparren in een gratis scan.
Ontwikkelings-traject op maat
Voor jouw MKB een ontwikkelingsprogramma op maat:
Mijn bewezen “Reinvent your future” -programma heeft een pragmatisch plan van aanpak en ontwikkelingstraject. Het is een holistische benadering gezien vanuit de invalshoeken: identiteit, energie, empathie, behoeften, creatie, weten, voelen, boven- en onderstroom. Het menselijke aspect binnen het bedrijf, de markt en maatschappij staat hierbij centraal.
Op deze manier ontstaat er een bewustwordingsproces dat alle zachte en harde informatie, kennis en inzichten vanuit het hart van de business boven water haalt. Dit zijn de bouwstenen voor het transformatieproces over alle lagen van de onderneming heen. Lees hierover meer over mijn exclusieve aanbod.
De trajecten in het Reinvent Your Future programma:
- Identitytraject: bedrijfs-DNA, Human/brand, Leadership
- Energietraject: Insights Discovery-profiel, employee-branding en talentproposition
- Empathietraject: purpose proposition
- Creatietraject: Team accelerator en Team co-creator
- Behoeftentraject: Customer Influencer en Customer Journey
Hulplijn I Transformatie thema's
01.
Purpose driven
Hoe gaan we de wereld mooier maken. Wat is onze heart en soul. Wat is de bloedgroep die door het bedrijf stroomt. Hoe kunnen we bewust verbinden en groeien vanuit het grotere plaatje.
02.
Human design
Identiteit, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap op basis van zelfonderzoek en persoonlijke inzichten. Wat is mijn persoonlijke drijfveer, focus en valkuil.
03.
Leadership
Hoe kan ik zelfbewust coachen en motiveren. Hoe maak ik mijn team meer betrokken. Hoe kan ik delegeren op basis van gelijkwaardigheid en autonomie.
04.
Teams
05.
Employee journey
Werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Hoe spreken we de juiste mensen aan. Hoe maken we van sterspelers loyale medewerkers. Hoe kunnen we echt connecten.
06.
Creative thinking
Vanuit verschillende invalshoeken, trends, behoeften en problemen onderzoeken. Tot inzichten komen en brainstormen. Open minded buiten de lijntjes kleuren in het land van innovatie en verwondering.
07.
Human experience
Hoe ervaart de klant het merk in de praktijk. Waar schuurt het. Hoe kun je de merkbeleving authentiek, holistisch en menselijk toepassen. Hoe wordt het een total experience die brand ambassadors maakt
08.
Change
Verandermanagement met een menselijke en sociale maat. Humanised growth. Wat is de ideale cocon en voeding om van gedaante te verwisselen.