Reinvent
Your Future.

De toekomst begint nu. Transformatie is een absolute must-have om bestaansrecht en veerkracht te behouden in een hyperdynamische wereld

Binnen het midden en klein bedrijf is er veel behoefte aan transformatie. Wereldwijd hebben ondernemingen last van onverwachte, turbulente veranderingen en trends met veel impact.

Daardoor moeten bedrijven zich steeds sneller kunnen aanpassen en anticiperen om te kunnen overleven. Ook als het goed gaat. Denk aan inflatie, woningnood, virussen, personeelstekorten en stijgende energieprijzen. 

Recente ontwikkelingen die laten zien dat morgen alles opeens 360 graden anders kan zijn. En wat doe je dan? Hoe ga je om met onvoorspelbaarheid en beperkingen van buitenaf? Hoe houd je je mensen aan je verbonden? Hoe win je het vertrouwen van de consument weer? Hoe stijg je boven jezelf uit?

 

Groei vanuit bewustzijn naar de beste versie van je business. Maak verbinding met je team, klant en de maatschappij met al zijn uitdagingen.

Het effect van transformatie I metamorfose

Uit onderzoek blijkt dat het succes van innovatie voor 75% door mens en organisatie wordt bepaald. Transformatie levert veel bewustzijn op over hoe het werkelijk met je bedrijf en team gaat. 

Bewustwording zorgt voor veel waardevolle inzichten: wie zijn wij, waar worden wij blij van en waar kunnen we anderen bij helpen. Inzicht is het begin van innovatieve oplossingen. Het opnieuw uitvinden van de toekomst brengt de volgende positieve effecten met zich mee.

  • Commerciële slagkracht, flexibiliteit en bestaansrecht behouden in de markt
  • On time mee kunnen bewegen met de omgeving en veranderde klantbehoeften 
  • Betere merkbeleving voor de klanten
  • Betere ideeën sneller en succesvoller kunnen implementeren
  • Beter leiderschap, samenwerking en verbinding tussen de teams
  • De jeugd heeft de toekomst: meer aansluiting met jongere generaties, andere subculturen en arbeidspotentieel  
  • Meer involvement en verbinding met de samenleving

Benieuwd naar alle andere effecten die je met transformatie kunt bereiken? Lees dan hier de blog.

Innovatieve ondernemingen zijn gemiddeld twee keer winstgevender dan andere bedrijven (MKB Service Desk)

Wanneer transformeren I business cases

In welke situaties hebben veranderingsprocessen nu echt toegevoegde waarde? Daar is over nagedacht…er zijn vele interessante uitdagingen waarbij future design de oplossing is. Lees hierover meer in mijn blog over de transformatie business cases: 

Scaled-up, employee journey, dare to delegate, family affair, future creatives, colour local, follow the leader, change of plans, social design, customer journey en differentiate. 

Spreekt dit tot de verbeelding? Ik ben benieuwd naar welke ontwikkelingen in jullie bedrijven spelen. We kunnen hierover sparren in een gratis scan. 

 

Hoe transformeren l plan van aanpak

Voor jouw MKB een ontwikkelingsprogramma op maat:

Mijn bewezen “Reinvent your future” -programma heeft een pragmatisch plan van aanpak en ontwikkelingstraject. Het is een holistische benadering gezien vanuit de invalshoeken: identiteit, energie, empathie, behoeften, creatie, weten, voelen, boven- en onderstroom. Het menselijke aspect binnen het bedrijf, de markt en maatschappij staat hierbij centraal. 

Op deze manier ontstaat er een bewustwordingsproces dat alle zachte en harde informatie, kennis en inzichten vanuit het hart van de business boven water haalt. Dit zijn de bouwstenen voor het transformatieproces over alle lagen van de onderneming heen. 

©Alexandra Calmero | Ilustrations by Femke van Baar

De trajecten in het Reinvent Your Future programma:

  • Identitytraject: bedrijfs-DNA, Human/brand, Leadership
  • Energietraject: Insights Discovery-profiel, employee-branding en talentproposition
  • Empathietraject: purpose proposition
  • Creatietraject: Team accelerator en Team co-creator
  • Behoeftentraject: Customer Influencer en Customer Journey

Hulplijn I Transformatie thema's

01.

Purpose driven

Hoe gaan we de wereld mooier maken. Wat is onze heart en soul. Wat is de bloedgroep die door het bedrijf stroomt. Hoe kunnen we bewust verbinden en groeien vanuit het grotere plaatje. 

02.

Human design

Identiteit, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap op basis van zelfonderzoek en persoonlijke inzichten. Wat is mijn persoonlijke drijfveer, focus en valkuil.

03.

Leadership

Hoe kan ik zelfbewust coachen en motiveren. Hoe maak ik mijn team meer betrokken. Hoe kan ik delegeren op basis van gelijkwaardigheid en autonomie. 

04.

Teams

Inzicht én begrip in het eigen functioneren en dat van anderen met Insights Discovery. Hoe kunnen we beter samenwerken, communiceren en doelen bereiken. 
05.

Employee journey

Werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Hoe spreken we de juiste mensen aan. Hoe maken we van sterspelers  loyale medewerkers. Hoe kunnen we echt connecten.

06.

Creative thinking

Vanuit verschillende invalshoeken, trends, behoeften en problemen onderzoeken. Tot inzichten komen en brainstormen. Open minded buiten de lijntjes kleuren in het land van innovatie en verwondering. 

07.

Human experience

Hoe ervaart de klant het merk in de praktijk. Waar schuurt het. Hoe kun je de merkbeleving authentiek, holistisch en menselijk toepassen. Hoe wordt het een total experience die brand ambassadors maakt 

08.

Change

Verandermanagement met een menselijke en sociale maat. Humanised growth. Wat is de ideale cocon en voeding om van gedaante te verwisselen. 

Chat openen
Hi ik ben benieuwd naar jouw transformatieproces. Kan ik je helpen een doorstart te maken?