Programma's en workshops
Aan de slag met transformatie vanuit een holistische benadering?
Ik heb verschillende trajecten met workshops ontwikkeld die je leren om meer impact te maken en te groeien met je team met meer bewustzijn en zelfvertrouwen.
Een effectief ontwikkelingstraject start met een Insights Discovery teamprofiel.
Insights is een eenvoudig, toegankelijk en psychologisch kleurenmodel (Carl Jung) dat inzichten aanreikt over onszelf en anderen. Waarmee we leren om beter te communiceren, elkaar te begrijpen en samen te werken.
Je kunt mij boeken als trainer/facilitator en practitioner.
Ik ontwikkel het workshop programma voor je op maat en ik verzorg ook zelf de workshops. Ook ben ik gecertificeerd om de Insights Discovery profielen af te nemen.
Hoe kan zo’n transformatie-programma eruit zien voor ons?
- Het programma is het meest effectief als er al een nulmeting is gedaan en de lange termijn strategie op grote lijnen is bepaald.
- Betrokkenheid: het is bedoeling dat iedereen door alle lagen van het bedrijf heen erbij betrokken wordt. Om een zoveel mogelijk “platte organisatie” cultuur te creëren, waarin iedereen mag meedenken en zijn verantwoordelijkheid neemt.
- Synergie-effect: in groepjes samen denken, doen en ervaren.
- Er zijn verkennende workshops om de blauwdruk van het bedrijf en merk in kaart te brengen en meer praktijkgerichte werksessies gericht op het implementeren van transformatie. Het meteen in de praktijk kunnen brengen, innoveren, evalueren en leren.
- Tijdens de verschillende trajecten kan ik jullie ook ondersteunen in het vertalen van de workshop output in een operationeel plan, zoals bijvoorbeeld: een identiteitsboek, strategisch marketingjaarplan, customer brand journey document en een conceptontwikkelingsplan vanuit design thinking.
- Dit zijn de verschillende mogelijke trajecten in cronologische volgorde:
- Identity-traject
- Bedrijfs DNA
- Human/brand
- Leadership
- Energy-traject
- Insights Discovery profiel
- Employee-branding
- Talentproposition
- Empathie traject
- Purpose
- Proposition
- Creatie-traject
- Team accelerator
- Team co-creator
- Behoeften-traject
- Customer influencer
- Customer Journey
- Identity-traject
Als alle trajecten worden gevolgd moet er ongeveer zo’n 6-12 maanden voor uitgetrokken worden. Dit is mede afhankelijk van het aantal medewerkers en samenstelling van de teams. Ook moet er voldoende tijd tussen de workshops zitten, zodat het kan beklijven.
Vooraf kunnen we een deelnemerslijst maken met wie in welke training verwacht wordt. Of we kunnen werken met open inschrijvingen.
In een offerte werk ik de trajecten meer concreet uit met een inhoudelijk programma en leerdoelen, zodat we ook goed de voortgang kunnen meten.
Na iedere workshop geef ik een korte terugkoppeling aan het management om de transformatie te kunnen monitoren.
