Ieder systeem wil zichzelf van nature verder ontwikkelen om levend te blijven. Stilstand is immers achteruitgang. Veranderingsprocessen vragen veel van een team:

• Flexibiliteit 
• Slagkracht 
• Inzicht 
• Motivatie 
• Originaliteit 

Er is een strategie nodig om het systeem continu te finetunen op purpose, profit en proposition.

Hoe doe je dat? Hoe hou je de zaag scherp?

Stap 1:  

Maak een afspraak met mij voor een gratis gesprek (telefonisch op via zoom) Dat kan via de mail of de calendly app aan het einde van deze pagina.

In dit gesprek hou ik je een spiegel voor. We bekijken de huidige status van het bedrijf en de ambities voor toekomst. Wat zijn de sterke- en zwakke punten, kansen en bedreigingen. En hoe hoog scoren jullie op transformatie- en veerkracht? Op basis van deze output verkennen we mogelijke richtingen voor verandering en groei.   

Het is belangrijk om transformatie hoog in de organisatie in te steken. Er moet vanuit één visie, belangrijke keuzes en beslissingen worden genomen die het hele bedrijf raken. Daarom kom ik graag in gesprek met de oprichter/eigenaar, directie, managementteam of een van de learning en development managers. 

Stap 2:

Als uit het eerste verkennende gesprek blijkt dat er veel potentie is voor transformatie, plan ik graag een vervolgafspraak in voor een verdere kennismaking. In deze sessie bij jullie op kantoor zoomen we verder in op de bedrijfsenergie, identiteit, heden, verleden en toekomst. 

We maken de stip op de horizon concreet en hoe daar te komen. Bij een wederzijdse klik kom ik terug met een samenwerkingsvoorstel met een “Reinvent your future” plan en programma op maat. Bekijk hier de mogelijkheden.